Tagged: การบริหารคณะสงฆ์

0

กฎหมายและระเบียบคณะสงฆ์ / การศึกษา (Education) / การศึกษาพระปริยัติธรรม

เสถียรภาพแห่งการบริหาร: เจาะลึกวาระการดำรงตำแหน่งของคณะกรรมการ ‘กบป.’

ความต่อเนื่อง (Continuity) ถือเป็นหัวใจสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล ในโครงสร้างการศึกษาพระปริยัติธรรม คณะกรรมการบริหารงานบุคคลการศึกษาพระปริยัติธรรม (กบป.) เปรียบเสมือนเสาหลักที่คอยกำกับดูแลมาตรฐานบุคลากร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ กฎระเบียบจึงได้วางกรอบ “วาระการดำรงตำแหน่ง” ไว้อย่างชัดเจน โดยจำแนกตามที่มาของกรรมการ เพื่อสร้างดุลยภาพระหว่างการเปลี่ยนแปลงตามวาระกับการรักษาเสถียรภาพขององค์กร

0

เรื่องสอบธรรม

ย้อนรอยสอบธรรมสนามหลวง ๒๕๑๘: ดุลยภาพแห่งการบริหารและมาตรการพิทักษ์ ‘ความสุจริต’ ในส่วนภูมิภาค

เอกสารจดหมายเหตุเกี่ยวกับการสอบธรรมสนามหลวง ประจำปีพุทธศักราช ๒๕๑๘ (ค.ศ. 1975) นับเป็นหลักฐานสำคัญที่สะท้อนถึงวิสัยทัศน์ในการบริหารจัดการการศึกษาของคณะสงฆ์ไทย ซึ่งมุ่งเน้นการรักษามาตรฐานทางวิชาการควบคู่ไปกับการธำรงความศักดิ์สิทธิ์ของสนามสอบ เอกสารชุดนี้ยังมีความสำคัญในฐานะ “ธรรมบรรณาการ” ในงานพระราชทานเพลิงศพ พระราชธรรมโสภณ อดีตผู้ช่วยแม่กองธรรมสนามหลวง ผู้มีคุณูปการต่อวงการศึกษาคณะสงฆ์

0

บทความวิชาการ

สมเด็จพระมหาสมณเจ้า กรมพระยาวชิรญาณวโรรส กับรัฐประศาสนศาสตร์: การปฏิวัติระบบการจัดการองค์กรสงฆ์

สมเด็จพระมหาสมณเจ้า กรมพระยาวชิรญาณวโรรส (พ.ศ. ๒๔๐๓ – ๒๔๖๔) ทรงเป็นเสมือน “สถาปนิก” ผู้วางรากฐานการบริหารจัดการคณะสงฆ์ไทยให้เป็นระบบและสอดคล้องกับโครงสร้างรัฐสมัยใหม่ พระกรณียกิจตลอดระยะเวลาที่ทรงดำรงตำแหน่งสมเด็จพระสังฆราช (พ.ศ. ๒๔๕๓–๒๔๖๔) ถือเป็นการปฏิรูปด้าน รัฐประศาสนศาสตร์ (Public Administration) ที่สำคัญที่สุดครั้งหนึ่งในประวัติศาสตร์ไทย ครอบคลุมทุกมิติพันธุ์กิจ ตั้งแต่การออกแบบโครงสร้างองค์กร การบริหารทรัพยากรบุคคล ไปจนถึงระบบการควบคุมคุณภาพ